- Sekdaprov Marindo Pimpin Rapat Evaluasi Sekolah Rakyat bersama BPKP
- Sekda Tedi Zadmiko Ikuti Rakor Virtual dengan Kantor Staf Kepresidenan RI
- BNN Provinsi Lampung dan Pemkot Metro Perkuat Sinergi P4GN
- Polres dan Pemkot Metro Gelar Aksi Korve, Wujudkan Sinergi dalam Menjaga Kebersihan Lingkungan
- Bupati Ela Siti Nuryamah Tanamkan Kesadaran Lingkungan Sejak Dini
- Bupati dan Wakil Bupati beserta Kadiskes serta Kepala OPD lain Tatap Muka Dalam Rangka Konsultasi
- Wakil Bupati Umi Laila Buka Musrenbang Kecamatan Banyumas
- Pemkab Pringsewu Bersama Forkopimda Laksanakan Kerja Bakti Pembersihan Fasilitas Publik
- Pemkab Pesawaran Laksanakan Gerakan Bersih-Bersih Dukung Indonesia ASRI
- Petani Keluhkan Perbaikan Tanggul Way Pisang Asal-Asalan, BBWS Lampung Tutup Mata
Profiling ASN Hari Kedua, Pemkab Lampung Timur Dukung Penguatan SDM Aparatur

BANDAR LAMPUNG, MFH,-- Pemerintah
Kabupaten (Pemkab) Lampung Timur terus menunjukkan komitmennya dalam
meningkatkan kualitas sumber daya aparatur melalui pelaksanaan profiling
Aparatur Sipil Negara (ASN) hari kedua, yang digelar pada Sabtu, 6 Desember
2025.
Sebanyak 356 ASN Lampung Timur
dijadwalkan mengikuti kegiatan ini dalam dua sesi. Pada sesi pertama, dari 200
peserta terjadwal, tercatat 198 orang hadir, sementara 2 peserta tidak dapat
mengikuti kegiatan dengan keterangan resmi dan surat tertulis.
Sesi kedua dijadwalkan diikuti 156
peserta, dan pelaksanaannya dilakukan secara bersamaan dengan peserta dari
Kabupaten Lampung Selatan, sebagai bentuk sinergi antardaerah dalam mendukung
program penguatan kompetensi ASN secara nasional.
Baca Lainnya :
- Samsat Kecamatan Pekalongan Resmi Beroperasi0
- Pemkab Lamtim Gelar Profiling ASN untuk Perkuat Manajemen Talenta dan Sistem Merit0
- Bupati Laksanakan Ground Breaking KDKMP di Desa Girikarto0
- Pemkab Lamtim Peringati HKN ke-61 0
- Semarak Festival Way Kambas XX, Tari Wonderful Warnai Panggung Utama0
Kegiatan ini merupakan bagian dari
kebijakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang bertujuan mempercepat tersedianya
data potensi dan kompetensi ASN secara terstandar. Data tersebut akan menjadi
dasar dalam penerapan Manajemen Talenta ASN, yang mencakup penilaian potensi,
kompetensi, literasi digital, hingga preferensi karier pegawai.
Pemkab Lampung Timur melalui Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) juga memastikan
seluruh peserta mendapatkan fasilitas yang memadai agar kegiatan berjalan
lancar, tertib, dan nyaman.
Melalui kegiatan ini,
masyarakat diharapkan dapat merasakan dampak langsung berupa peningkatan
kualitas pelayanan publik, karena ASN yang profesional dan kompeten menjadi
kunci utama terwujudnya pelayanan yang cepat, tepat, dan transparan.
[MFH/Komdigi Lamtim]











3.jpg)